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Sobre Nós

Compartilhar, Ampliar, Desenvolver, Expandir, Melhorar, 

Evoluir, sem limites.

Oferecemos experiências de aprendizado e desenvolvimento humano possibilitando aos nossos clientes alcançar a Alta Performance nos resultados esperados através do autoconhecimento e mudança de mindset. O nosso diferencial é desenvolver o produto adequado de acordo com a sua real necessidade. Assim sendo, entendemos que o conhecimento das tendências de comportamento das pessoas é fator essencial para o alcance de resultados de alto nível, os quais definem o sucesso de uma gestão estratégica, trazendo benefícios tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.

 

MISSÃO

Desenvolver pessoas potencializando suas competências profissionais e pessoais para o alcance de resultados de alta performance.

  

VISÃO

Ser uma instituição inovadora no desenvolvimento humano, reconhecida em nível nacional.

  

VALORES

Ética, coerência, desenvolvimento permanente, transparência e respeito.

  

Nossos Serviços

Conheça melhor nossa área de
atuação e nossa oferta de serviços

formação em 

Análise Comportamental

FORMAÇÃO EM ANALISTA COMPORTAMENTAL

O Analista Comportamental é o profissional capacitado para aplicar o teste Assessment Profiler e interpretar todos os dados obtidos para subsidiar as tomadas de decisões, seja para contratação, promoção ou criação de plano de cargos e salários, escolhendo perfis mais adequados conforme características do cargo ou função.

  

A Formação em Analista Comportamental possui certificação internacional e torna o gestor mais preparado para acompanhar a sua equipe analisando suas competências individuais e forma como reage às exigências do ambiente de trabalho, contribuindo para uma gestão que potencializa bons resultados.

  

  

teste Profiler

metodologia disc

Análise de Perfil Comportamental

O Assessment Profiler é um software que analisa mais de 50 características de personalidade para identificação de Perfil Comportamental. Trata-se de um teste que possui mais de 97% de assertividade, sendo validado e certificado pela FINEP, USP e UFMG.

  

Essa ferramenta permite conhecer e acompanhar as competências individuais ou de toda a equipe trazendo como principais benefícios o aumento de produtividade e redução de custos com contratações mais assertivas que diminuem a rotatividade na empresa.

  

  

Sistema de gestão de pessoas Gestão pro

gestão pro

Este é o software de Gestão de Pessoas da Sólides. Uma plataforma completa para deixar seu RH mais dinâmico, economizando tempo e aumentando sua assertividae.


Agende uma apresentação e conheça esta ferramenta que irá te permitir evoluir!

  

recrutamento & seleção

Recrutamento & seleção

Tempo é um dos recursos que as áreas de RH sentem mais falta. Por isso, apoiamos na busca do candidato ideal reduzindo consideravelmente o tempo da equipe de RH com estes processos.

Descreva o candidato que busca e nós faremos todo o possível para encontrá-lo.

  

  

  

  

  

Processos de Coaching

PROCESSOS DE COACHING

O Processo de Coaching é uma excelente ferramenta na potencialização de resultados individuais e corporativos.

  

Neste sentido o IMAP traz as mais variadas técnicas para promover o autoconhecimento, identificar as oportunidades de desenvolvimento e traçar metas coerentes com os objetivos organizacionais. O caminho é percorrido junto ao cliente, que durante o processo poderá perceber o gradativo desenvolvimento rumo ao seu propósito.

  

Treinamentos

TREINAMENTOS CUSTOMIZADOS

As empresas possuem equipes diferentes, formadas por pessoas diferentes, nas mais diversas situações. Sob este sentido, o IMAP oferece treinamentos especialmente desenvolvidos para atender a particularidade de cada empresa. Afinal, nem sempre o que é bom para um pode ser o mais adequado para outro.

  

Identificamos os pontos a serem trabalhados na gestão de RH e desenvolvemos treinamentos específicos que atendam de forma personalizada e eficaz a real necessidade do cliente.

  

  

  

SOBRE nós

  

  • Eliane Tenorio de Brito é Master Coach, graduada em Administração com MBA em Gestão de Pessoas.
  • Generalista em Administração de Empresas e Recursos Humanos com mais de vinte anos de experiência com foco estratégico e vivência em todos os subsistemas de RH, ocupando cargos de liderança desde 1994;
  • Experiência em multinacionais, metalúrgicas e indústrias de manufatura, bem como experiência em empresas familiares;
  • Instrutora do SENAI e SENAC por quatro anos, nas disciplinas: Rotinas de DP/RH, Comunicação Organizacional, Planejamento Estratégico, Rotinas Administrativas, entre outras.
  • Consultora de RH com foco em Pesquisa de Clima Organizacional, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Palestras Motivacionais, etc;

  • Régis Dias é graduado em Administração de empresas pós-graduado em Gestão Empresarial (FGV), Gestão de Projetos (UNIS) e Gestão de RH e Psicologia Organizacional (UNIS).
  • Conta com mais de 15 anos de experiência em implantação e manutenção de Sistemas de Gestão Integrado (Qualidade, Meio Ambiente, Segurança, Responsabilidade Social), gestão de Projetos e gestão de equipes de melhorias.
  • Gestão direta com atividades de processos industriais com suporte à Engenharia de Desenvolvimento de novos produtos, Manutenção, Controle da Qualidade, Assistência Técnica, monitoramento dos Requisitos Específicos dos Clientes, Reclamações e Satisfação dos Clientes.
  • Especialista em Análise Comportamental e generalista em gestão de Recursos Humanos.

SAIBA MAIS

MAS AFINAL, O QUE É COACHING 

E POR QUE DEVO FAZER?

Já pensou em emagrecer e ter uma vida saudável? Ou até perder aquele medo de entrevistas, que te impede de conseguir um bom emprego? Ou superar outras tantas limitações, que te impedem se ser feliz? 

É aí, que entra em cena o Coach, que tem como missão acompanhar e conduzi-lo com rapidez e segurança a alcançar suas metas, objetivos de vida e superar limitações. 

Ele é o condutor - profissional habilitado e especializado - que vai auxiliar você (Coachee) com profundas reflexões, para chegar a conclusões e definir ações em direção a seus objetivos, metas e desejos. Sair do seu estado atual (Ponto A) e atingir o seu estado desejado (Ponto B). 

Chamado processo de co-criação, pois ambos trabalham em busca de um mesmo objetivo. Este processo é realizado em sessões, que podem ser semanais ou quinzenais, ocasião em que são aplicadas técnicas e utilizadas ferramentas para mobilizar o cliente a entrar em ação, para acelerar os resultados desejados.

CONHEÇA ALGUNS

DE NOSSOS CLIENTES

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RODA DA VIDA
A roda da vida é uma técnica de avaliação pessoal dividida em setores essenciais para se encontrar o equilíbrio pessoal

Teste de Perfil Comportamental Profiler

O Profiler é um sistema de mapeamento de Perfil Profissional e Comportamental baseada na metodologia DISC. Com ele, identificamos particularidades de cada perfil como:

  • Forma de Expressão e comunicação; 
  • interação em equipes, estilo de liderança;
  • tomada de decisões, entre outros.  

Com o Profiler você consegue ter a pessoa CERTA no lugar CERTO contribuindo com o desenvolvimento da PRODUTIVIDADE e a MOTIVAÇÃO do colaborador.

  

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